Thông tin hoạt động Công ty XSKT Lâm Đồng

HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2026 09/01/2026

Ngày 08/01/2026, tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng, Ban Quản lý Công ty phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026. Tham dự Hội nghị có đồng chí Vũ Thị Oanh – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, cùng toàn thể người quản lý và người lao động trong Công ty.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe báo cáo kết quả hoạt động sản xuất – kinh doanh, phong trào thi đua và công tác chăm lo đời sống người lao động trong năm 2025. Theo đó, các phong trào thi đua được triển khai hiệu quả, đạt nhiều kết quả tích cực trên các mặt công tác. Các chỉ tiêu chủ yếu như doanh thu, nộp ngân sách Nhà nước và lợi nhuận đều vượt kế hoạch và tăng so với cùng kỳ năm 2024; đời sống vật chất, tinh thần của người lao động tiếp tục được nâng cao; tinh thần đoàn kết, thống nhất, đồng thuận trong nội bộ doanh nghiệp được giữ vững và phát huy.

Cụ thể, tổng doanh thu đạt 7.205,1 tỷ đồng, vượt 2,9% so với kế hoạch năm 2025 và tăng 11,2% so với cùng kỳ năm 2024. Tổng số nộp ngân sách Nhà nước đạt 2.578,9 tỷ đồng, trong đó thuế kinh doanh 2.330 tỷ đồng, vượt 2,2% kế hoạch và tăng 4,8% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận đạt 931 tỷ đồng, vượt 23,2% so với kế hoạch năm 2025 và tăng 4,8% so với cùng kỳ năm 2024.

Bên cạnh hoạt động sản xuất – kinh doanh, Công ty đã tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội với tổng kinh phí tài trợ gần 14 tỷ đồng để xây dựng nhà ở cho hộ nghèo, trao học bổng cho học sinh, sinh viên nghèo vượt khó, mua sắm dụng cụ, vật tư y tế cho các bệnh viện và hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai.

Hội nghị cũng đánh giá cao việc Công ty thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, bảo đảm đầy đủ các nội dung công khai; tạo điều kiện để người lao động tham gia ý kiến, quyết định và giám sát theo quy định. Các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động được thực hiện dân chủ, minh bạch, khách quan. Ngoài ra, Công ty còn mua thêm nhiều loại hình bảo hiểm và chế độ có lợi hơn cho người quản lý, người lao động như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm kết hợp con người, bảo hiểm hưu trí tự nguyện.

Nhờ kịp thời nắm bắt và giải quyết thỏa đáng các kiến nghị, đề xuất của người lao động, trong năm 2025, doanh nghiệp không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Nhân dịp này, Công ty đã tặng giấy khen các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm 2025.

Toàn cảnh Hội nghị